Som arbeidstaker har du arbeidsplikt. Det betyr at du må møte opp på jobb til avtalt tid, holde arbeidstiden og utføre de oppgavene du har fått. Arbeidsplikten er en grunnleggende del av arbeidsforholdet – du gir din tid og innsats til arbeidsgiveren i bytte mot lønn. Denne plikten står alltid i arbeidskontrakten din. I denne leksjonen ser vi på hva arbeidsplikt innebærer i praksis.
Kompetansemål
Vg2 Kokk- og servitørfag (KOS02-01):
«drøfte hvilke krav og forventninger som stilles til et likeverdig og inkluderende yrkesfellesskap, og gjøre rede for hvilke plikter og rettigheter arbeidsgiver og arbeidstaker har i arbeidslivet»
Vg3 Kokkfaget (KOK03-02):
«gjøre rede for virksomhetens organisering, arbeidstaker og arbeidsgivers rettigheter og plikter, hvordan partene i arbeidslivet samarbeider, og hvordan dette bidrar til å utvikle et bedre arbeidsliv»
Vg3 Ernæringskokkfaget (EKF03-01):
«gjøre rede for virksomhetens organisering, arbeidstaker og arbeidsgivers rettigheter og plikter, hvordan partene i arbeidslivet samarbeider, og hvordan dette bidrar til å utvikle et bedre arbeidsliv»
Hva betyr arbeidsplikt?
Arbeidsplikt handler først og fremst om å møte opp i tide og gjøre jobben din. Når du signerer en arbeidsavtale, forplikter du deg til å komme på jobb til de tidene som er avtalt. Du må også følge arbeidstiden som står i kontrakten – for eksempel fra kl. 08:00 til 16:00 på ukedager. I tillegg må du utføre de arbeidsoppgavene som er beskrevet i kontrakten eller gitt av sjefen din. Arbeidsplikten din dekker alt arbeid som er rimelig innenfor stillingen din. Hvis du kommer for sent uten lovlig grunn eller lar være å gjøre oppgavene dine, bryter du arbeidsplikten.
Eksempel: Aisha jobber i en kantine. Hun har arbeidsplikt, så hun møter opp presis kl. 08:00 hver morgen når vakten hennes starter. I arbeidsavtalen hennes står det at hun skal smøre kaldmat og oppvask. Aisha må derfor utføre disse oppgavene i løpet av dagen. Om Aisha ofte kommer for sent eller nekter å gjøre det hun er satt til, vil hun bryte arbeidsplikten sin. Arbeidsgiveren kan da reagere med advarsel – i verste fall oppsigelse hvis det ikke bedrer seg.
Hvorfor er arbeidsplikt viktig?
Arbeidsplikten sikrer at jobben blir gjort som avtalt. Arbeidsgiver er avhengig av at ansatte møter opp og gjør sine oppgaver, ellers kan driften stoppe opp. For deg som ansatt betyr arbeidsplikten også forutsigbarhet: du vet når du skal jobbe og hva som forventes av deg. Arbeidsplikten er en del av den gjensidige avtalen mellom deg og arbeidsgiveren – du lover å jobbe, og arbeidsgiver lover å betale lønn og gi deg de rettighetene du har krav på.
Refleksjonsspørsmål: Hvorfor tror du det er viktig at en ansatt overholder arbeidstiden sin og gjør oppgavene sine som avtalt?
Anbefalt lesing:
– Rettigheter og plikter i arbeidslivet – NDLA
– Arbeidsmiljøloven § 2-3 (Arbeidstakers plikter) – Lovdata